Buscamos un reclutador de ventas con experiencia para apoyar a nuestra organización de ventas de alto crecimiento. Este es un entorno de alto volumen y ritmo excepcionalmente rápido que requiere un socio de talento que prospere en la ambigüedad. En este puesto, gestionarás todo el proceso de contratación, desde la búsqueda inicial hasta la aceptación de ofertas o el modelo dividido, ayudándonos a escalar nuestros equipos de Go-To-Market.

 

Habilidades imprescindibles:
Experiencia: 6+ años de experiencia en reclutamiento (agencia y/o interna), con un historial probado en un entorno de ventas o reclutamiento GTM dinámico.
Disponibilidad en la oficina: Posibilidad de trabajar desde la oficina local un mínimo de 3 días a la semana
Agilidad y resiliencia: Capacidad probada para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y destacar en un entorno corporativo altamente fluido y de "zona gris"
Experiencia en Captación: Éxito demostrado en la búsqueda y contratación de candidatos pasivos de competidores directos utilizando técnicas avanzadas de búsqueda directa y entrevistas
Conocimiento del mercado: Familiaridad con los mercados tecnológicos/SaaS y la capacidad de articular la propuesta de valor y la historia de Agentic Enterprise a los candidatos.
Construcción de relaciones: Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de hacer llamadas en frío, crear relaciones por teléfono e influir en altos responsables de contratación y directivos.
Ejecución: Capacidad para cumplir con éxito los plazos y ejecutar sin fallos en un entorno de alto volumen y alta velocidad.
Herramientas: Competencia con Workday ATS, Slack, GoodTime y Google preferida

Habilidades para enseñar:
Se prefiere mucho la experiencia en reclutamiento para equipos de ventas dentro de una empresa tecnológica o SaaS en rápido crecimiento.